Regional Müdir

Kateqoriya İnzibati
Katibə

“INTERNATIONAL BOKT” ASC Bakı şəhərində fəaliyyət göstərən filiallarının idarə olunması və fəaliyyət nəticələrinin daha da inkişaf etdirilməsi məqsədilə Regional Müdir vəzifəsinə peşəkar, liderlik bacarıqlarına malik və nəticəyönümlü namizədləri komandamıza dəvət edir.
İş şəraiti
· İş yeri: Bakı şəhəri üzrə “INTERNATIONAL BOKT” ASC-nin fəaliyyət göstərən filialları;
· İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə, 09:00–18:00;
· Rəsmi əmək müqaviləsi: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq;
· Əmək haqqı: Namizədin təcrübə və peşəkar göstəricilərinə əsasən razılaşma yolu ilə + bonus/motivasiya sistemi;
· Əlavə təminat: Korporativ mobil nömrə.
Müraciət qaydası
Vakansiya ilə maraqlanan namizədlərdən CV-lərini foto ilə birlikdə aşağıdakı elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur

Qeyd: Yalnız vakansiyanın tələblərinə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
“INTERNATIONAL BOKT” ASC — peşəkar komandamıza qoşulun və uğur hekayəmizin bir parçası olun!
· Ali təhsil;
· Bank, BOKT və ya lombard sektorunda minimum 5 il iş təcrübəsi;
· İdarəetmə və rəhbər vəzifəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
· Bir neçə filialın və ya geniş komandanın idarə olunması sahəsində təcrübə;
· Güclü liderlik və idarəetmə bacarıqları;
· Filial müdirlərini idarə etmək, motivasiya etmək və nəticəyə yönəltmək qabiliyyəti;
· Analitik düşüncə və yüksək səviyyədə qərarvermə bacarığı;
· Satış və biznes göstəricilərinin təhlili və inkişaf etdirilməsi üzrə bacarıqlar;
· Güclü ünsiyyət və danışıqlar aparmaq bacarığı;
· Problem həll etmə və operativ qərarvermə bacarığı;
· Müştəriyönümlü yanaşma;
· Komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;
· Yüksək məsuliyyətlilik, təşəbbüskarlıq və iş intizamı;
· Nəticəyönümlü və strateji düşünmə bacarığı.
· Region üzrə fəaliyyət göstərən filialların gündəlik işinin ümumi idarə olunmasına, koordinasiyasına və effektiv fəaliyyətinə nəzarət etmək;
· Filial müdirlərinin fəaliyyətini koordinasiya etmək, onların qarşıya qoyulmuş hədəflərə çatmasına nəzarət etmək və idarəetmə prosesində zəruri dəstəyi göstərmək;
· Filialların satış, xidmət, gəlirlilik və digər əsas performans göstəricilərini (KPI) mütəmadi təhlil etmək və nəticələrin yaxşılaşdırılması istiqamətində tədbirlər həyata keçirmək;
· Region üzrə müəyyən edilmiş biznes və satış hədəflərinin filiallar tərəfindən yerinə yetirilməsini təmin etmək;
· Aşağı nəticə göstərən filialları müəyyənləşdirmək, səbəbləri təhlil etmək və nəticələrin yaxşılaşdırılması üçün fəaliyyət planları hazırlamaq;
· Filialların kredit portfelinin keyfiyyətinə, risk göstəricilərinə və müvafiq maliyyə nəticələrinə nəzarət etmək;
· Filiallarda şirkətin daxili siyasət, prosedur və xidmət standartlarının düzgün tətbiq olunmasını təmin etmək;
· Filial müdirlərinin və əməkdaşların fəaliyyətinin inkişaf etdirilməsi, motivasiyası və effektivliyinin artırılması istiqamətində tədbirlər həyata keçirmək;
· Region üzrə kadr ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və vakansiyaların vaxtında tamamlanması prosesinə nəzarət etmək;
· Filiallara mütəmadi səfərlər təşkil etmək, iş proseslərini yerində qiymətləndirmək və aşkar edilmiş problemlərin həllinə dəstək göstərmək;
· Region üzrə müştəri bazasının genişləndirilməsi, yeni müştərilərin cəlb edilməsi və satış imkanlarının artırılması istiqamətində strategiyalar hazırlamaq;
· Filialların fəaliyyətində yaranan operativ və idarəetmə xarakterli problemlərin həllini koordinasiya etmək;
· Filialların fəaliyyət nəticələrini müqayisəli şəkildə təhlil etmək, uğurlu təcrübələri müəyyənləşdirmək və digər filiallarda tətbiqini təmin etmək;
· Rəhbərliyə region üzrə fəaliyyət, nəticələr, problemlər və inkişaf imkanları barədə mütəmadi hesabatlar təqdim etmək;
· Şirkətin daxili siyasət və prosedurlarına, eləcə də qüvvədə olan qanunvericiliyin tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək.